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六行业将成应届毕业生大买家
录入日期:2006/11/14 查看次数:8623

记者日前从中华英才、前程无忧等专业招聘网站了解到,众多跨国公司都已提前宣布启动2007年校园招聘计划,复旦、中欧、上海交大、同济、上海财大等高校的企业宣讲会已排满日程。而从今年的招聘企业来看,未来几个月内,IT、电信、互联网、金融、建筑与房地产、汽车等六类行业将成为今年高校应届毕业生的大买家。

  
互联网:电子工程、软件专业吃香

  目前,百度、Google、腾讯、新浪、搜狐等互联网企业都已推出人才招募计划,而高校应届毕业生正是其招聘重点。据悉,百度董事会主席兼CEO李彦宏将亲自带队奔赴全国20多个城市的数十所高校,招募顶尖搜索人才。今年对毕业生的需求将远远大于去年200多名的规模。计算机相关专业、软件工程类专业、数学类专业等将是主要对口专业。

  
建筑、房产:有证书者受青睐

  如今,房地产企业开始重视项目拓展、产品研发和设计、融资与财务管理、客户服务等关键环节,因此专业技术和通用类职位岗位空缺比较大。除了产品研发、建筑师、设计师、机电工程师、结构工程师等职位抢手外,项目推广、监察审计、园林景观设计、投融资等职位也很缺人。

  在校园招聘方面,如复地集团、上海正阳投资集团、上海现代设计集团等企业对应届生的要求是,除了具备专业知识与技能外,最好能考出相关职业资格证书,或具有一定的实习经验。此外,还招收市场类、设计类、工程类等管理培训生。要求本科以上学历,以建筑学、室内设计、工民建、给排水、机电、房地产工业经济等专业为主。

  金融:硕士学历是门槛

  每年的校园招聘,金融企业一直是先锋部队,如汇丰、荷兰、高盛、安联、渣打、恒生等一些外资金融机构,早在年初就已布点全国各大高校和商学院,掀起第一波校园招聘高潮。在选拔应届毕业生时,这些国际金融机构几乎无一例外地要求至少硕士学历,最好是金融专业硕士学历,或有一定的工作经历。此外,英语是否流利也是重要考察指标。

  
IT:人才需求量激增

  随着IT技术在通信、医疗、游戏、教育等各行业的普遍应用,软件、硬件技术及网络技术人才的需求都保持了上升走势,尤其是IT通讯行业对高级人才的需求尤为旺盛。近期的校园招聘信息显示,IT、计算机、电子技术和电信等职位,人才需求始终是最大。微软、英特尔、赛贝斯、IBM、联想、AMD、中兴、华为等一批一线企业招聘量均在百人以上。

  据悉,今年的微软校园招聘已经启动,应聘主要采取在线申请的形式,宣讲会现场不收简历。笔试为技术类考试,安排在10月中旬-11月中旬进行,面试将通过E-mail通知具体时间,录用通知时间为2006年10月-11月。

  电信:工程技术人员热门

  伴随手机用户的剧增,电信增值业务在中国也进入了空前繁荣的阶段。而摩托罗拉、爱立信、AT&T、华为、大唐、明基、上海贝尔阿尔卡特、三星、惠普等电信企业行业对研发类人才、高级技术人才的需求一刻都没有停止过。目前,随着校园招聘的强劲拉动,人才的争夺已经从社会辐射向校园,众多大型电信企业已经不约而同地开通网络招聘通道,先行开展网络校园招聘活动。

  据了解,在招聘专业方面,除了常规的电子工程、软硬件开发、通信工程等专业外,无线新业务软件开发高级工程师、无线新业务软件操作运维开发工程师等也都登上企业的招贤榜。

  汽车:研发职位较多

  2006年汽车行业取消配额和关税之后,国内汽车市场的大门彻底向国外敞开,导致企业间人才竞争加剧。目前,华晨金杯、神龙汽车、北汽福田、戴姆勒-克莱斯勒、东风日产的校园招聘工作已在网络上展开,布点武汉、长春、北京、哈尔滨、大连、上海等重点城市的数十所高校。

  招聘职位主要集中在汽车应用工程、工业设计、机械设计与制造、汽车电子技术、车辆工程、机电一体化等专业。此外,由于汽车技术跨越国界,企业在招聘要求上明确指出应聘者至少掌握一门外语。


   
   
 
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